咨询小组表示,NIH应该要求机构和调查人员报告性骚扰的结果

咨询小组表示,NIH应该要求机构和调查人员报告性骚扰的结果
Lydia Polimeni /国立卫生研究院
咨询小组表示,NIH应该要求机构和调查人员报告性骚扰的结果

为了打击生物医学研究中的性骚扰,美国国立卫生研究院(NIH)应该直接向申请人提出申请,要求他们是否被判定犯有性骚扰罪,并要求机构告知NIH任何此类调查结果以及调查。 这些建议今天由一个工作组发布,该工作组向NIH提供有关如何在这个热门按钮领域加强其政策的建议。

该组织还敦促美国国立卫生研究院帮助性骚扰受害者重建自己的职业生涯,并呼吁总部位于马里兰州贝塞斯达的机构让受训人员更加独立于他们的导师。 NIH主任弗朗西斯柯林斯对这一建议表示欢迎。 “我很高兴这些建议非常大胆,”他在向导演咨询委员会(ACD)发表演讲后说道。 但是,他补充说,还有很多东西需要充实,包括该机构在跟进过程中面临的法律限制。

人们越来越关注科学中的性骚扰问题,促使研究机构审查其政策。 美国国家科学基金会(NSF)去年秋天开始 。 但是,尽管美国国立卫生研究院表达了关注, ,但它已经推迟了新的政策 - 而是任命了一个工作组,该工作组在2月开始探索可能的变化。

工作组今天发布了 。 首先,性骚扰应被视为“与研究不端行为一样严重”。这并不意味着将其加入联邦对研究不端行为的定义(现在定义为制造,伪造或抄袭),而是建立“并行机制”。

特别是,美国国立卫生研究院应要求机构在调查开始后1周或发现调查结果后,告知该机构涉及任何类型的专业不端行为(包括性骚扰)的调查和调查结果。 美国国家科学基金会的新政策要求报告任何骚扰调查结果以及与骚扰指控有关的任何行政行为,例如让调查员休假。 该报告还建议NIH设立报告性行为和其他不当行为的热线,并与其他机构合作制定标准操作程序,以响应调查和调查结果。

第二项建议是要求PI和联合PIs“证明”他们没有违反的拨款申请和进度报告,并且不会违反其机构的职业行为准则。 具体问题可能会询问申请人是否在过去7年内被判有罪或参与了涉及性骚扰或其他不当行为的和解。

第三项建议是,美国国立卫生研究院“重新夺回失去的人才”,例如鼓励性骚扰幸存者申请帮助研究人员因为生孩子等原因退学后重新开始职业生涯的计划。 最后,NIH应该直接向个别学员而不是机构或导师提供更多培训奖励; 我们的想法是,如果受训人员能够更好地控制他们的财务支持,他们在PI受训者关系中拥有更大的权力,如果他们报告或反击骚扰行为,他们就会失去更少的权力。

ACD的一些成员质疑如何制定7年自我报告限制。 工作组联合主席和NIH科学政策副主任Carrie Wolinetz解释说,工作组不希望PI成为“终生品牌”。 其他人指出,犯下研究不端行为的效绩指标通常被禁止接受联邦拨款3年,但有时禁令终身。

联合主席纽约州立大学校长克里斯蒂娜约翰逊说,适当的时间限制是工作组在12月份发布最终报告之前会考虑的一个问题。 另一个问题是,拟议政策是否也应涵盖非资助项目或合作项目的资助人员。

工作组没有讨论美国国立卫生研究院应该对性骚扰调查结果或调查的报告做些什么,这些报告将发给工作人员,而不是研究部门。 柯林斯说:“这将取决于工作人员如何回应”。 NIH官员说,实施一些建议可能需要正式的规则制定过程; 该机构此前曾表示,障碍阻止其采用NSF的报告政策。

一位着名的#MeTooSTEM活动家对报告很满意。 “这些建议有很多好处,”纳什维尔范德比尔特大学的BethAnn McLaughlin说。 一个是NIH将更直接地参与制裁实施性骚扰的PI,而不是将此类行为留给大学。

McLaughlin还发现“非常鼓舞人心”的新数据,NIH分享了涉及性骚扰的纪律处分。 2月,该机构表示,在2018年应对28起事件中,14项效绩指标已被替换为拨款,机构已对21项效绩指标进行了纪律处分; 有两个人被删除为同行评审员。 今年到目前为止,美国国立卫生研究院表示已接到31个调查,涉及27名调查员,并从补助金中删除了5个PI,其中19个来自同行评审。

涉及美国国立卫生研究院自己工作人员的案件也有所增加:2018年,该机构审查了35项指控,正式对10名工作人员进行了纪律处分,并对10名工作人员进行了非正式纪律处分。 自1月份以来,美国国立卫生研究院已经审查了171项指控,并正式对7名工作人员采取了行

*澄清,6月14日,下午3:20: 对NSF的性骚扰政策的描述已经澄清。