近五分之一的NIH员工表示他们在过去一年中遭遇过性别骚扰

近五分之一的NIH员工表示他们在过去一年中遭遇过性别骚扰
国家癌症研究所
近五分之一的NIH员工表示他们在过去一年中遭遇过性别骚扰

根据生物医学机构刚刚在网上发布的 ,美国国立卫生研究院(NIH)近五分之一的员工回应最近的一项调查,称他们在过去12个月的工作中遇到性别骚扰。 还有大量人士报告说是不受欢迎的性关注的目标。 这项调查引起了约16,000名NIH员工的回复,该调查于1月至3月期间进行。

NIH工作场所气候和骚扰调查临时执行报告将在明天的NIH主任弗朗西斯柯林斯咨询委员会的上进行和讨论。 调查数据的最终分析,是该机构最雄心勃勃的调查数据,预计最早要到今年年底才能实现。

该报告是在其贝塞斯达,马里兰州校园以及数千名大学受助者中解决性骚扰和其他形式骚扰的一部分。

NIH将调查发送到36,228个有效电子邮件地址,包括一些NIH承包商的员工,并获得了15,794个回复,回复率为44%。

总体而言,21.6%的受访者表示他们遭受过骚扰,女性的骚扰率高于男性--26.9%对比12%。 完全44.8%的跨性别员工和其他性别身份的员工报告了骚扰。

最常见的骚扰类型,即18%的骚扰,是性别骚扰 - 通常被称为贬值而不是闯入。 只有超过10%的人报告有不受欢迎的性关注; 据报道,有0.3%的人被强迫性行为。

近半数报告遭遇骚扰的受访者没有告诉任何人这件事。 如果他们这样做,他们大多告诉同事,而不是提出正式投诉。

在那些没有报告骚扰的人中,有77.4%的人说他们没有这样做,因为经验不够严重,不值得这一步。 在那些确实向包括同事在内的任何人报告骚扰的人中,7.1%的人确切知道他们的投诉是经过调查的; 2.2%表示他们知道行为人受到了惩罚。

柯林斯今天在一封电子邮件中写道,美国国立卫生研究院的员工写道:“这份报告提供了进一步的证据证明我们有工作要做,以便我们确定'骚扰在这里不起作用'。”

报告被骚扰的NIH员工人数明显低于去年夏天国家科学院一个具有被教职员工骚扰的大学女科学,技术,工程和数学学生的高达50%。科学,工程和医学。 报告显示,美国国立卫生研究院报告期的12个月时限可能会导致生物医​​药机构的费率降低。

*更新时间,6月12日,下午6:35:此故事已更新,以澄清近五分之一的受访者表示他们在过去一年中曾经历过性别骚扰。 总体而言,超过五分之一的人报告了某种形式的骚扰。